Tulevased valmis meeskonnad - kuidas luua paindlikke, kohanemisvõimelisi ja uuenduslikke meeskondi

Kas teie meeskonnad on visioonis, fookuses ja eesmärgis ühtsed?

Kas teie meeskonnad suudavad teha koostööd, teha uuendusi ja kohaneda kiirete muutustega töökohal?

Kas teie meeskonnad kasutavad tehnoloogiat, et parandada klientide ja töötajate kogemusi?

Agiilsed, paindlikud ja innovaatilised meeskonnad on töö tulevik

See meeskondade tulevikupõhine tulevik annab dünaamilise ülevaate meeskondade tulevikust ja sellest, kuidas meeskondade struktuur areneb, et vastata kiiresti muutuva maailma reaalajas esinevatele häiretele ja nõudmistele. Uuringud näitavad, et väga motiveeritud ja kaasatud inimestega väikesed meeskonnad on võimelised uuendusi tegema ja neid väga kiiresti teostama. Suure jõudlusega meeskondade äritegevusele avaldavad mõju kiiremad ideed turule viia, kliendikogemuse leidlikud lahendused ja lõppkokkuvõttes konkurentsieelis.

Osalejad lahkuvad sellest sessioonist koos:

  • Viimane uurimus meeskonna dünaamika kohta, mis on vajalik töö tulevikuks
  • Statistika ja andmed meeskonna tööstruktuuri parima tuleviku, isiksuste, võimete ja muu segu kohta
  • Strateegiad meeskonnaliikmetele tuleviku suhtumise kujundamisel töösse „mina vastu me“
  • Mõttemudel, kuidas liikuda meeskonnakultuuri „jagatud juhtimine” poole
  • Ideed, kuidas teha omavahelist koostööd, jagada silohoidlaid ja teha uuendusi kogu ettevõttes
  • Kuidas luua paindlikke, kohanemisvõimelisi ja innovaatilisi meeskondi
  • Inspiratsioon ja plaanid „kaardistada”, mis teie meeskondadel järgmisena on, et töö tulevikuks valmis olla

Olen Cheryliga mitu korda koostööd teinud ja iga üritus lööb ta selle pargist välja. Ta kuulab, mida te vajate ja mida üritate oma üritusega saavutada, ta toob praktilise sõnumi meeldejäävate visuaalidega, mis inspireerivad publikut. Cheryli esitluste hinnangud on alati väga kõrged. Ta on autentne, dünaamiline ja professionaalne. Ta toimetab iga kord! "

Tegevjuht
CREW Network Foundation
Lugege veel ühte iseloomustust