Töö tulevik on nüüd - kas olete selleks valmis?

Mida peavad juhid ja nende meeskonnad tegema, et areneda täna ja mujal 2030i aastasse? Tänapäeva väljakutsete hulka kuuluvad jätkuvad globaalsed muutused, tehnoloogilised uuendused ja kiiresti muutuv töökoha dünaamika.

Töö tuleviku suundumused, teadmised ja uuringud

Töötajate kaasamine, tulevaste valmisjuhtide loomine, tipptalendite ligimeelitamine ja hoidmine on kõik elemendid, mis muutuvad kiiresti ja mõjutavad meie tööviisi ning seda, kuidas peame muutuma, et tulla toime tulevase töökoha väljakutsetega täna.

See peaesineja pakub uuritud globaalseid ettevõtlusalaseid teadmisi, mõtlemapanevaid, loomingulisi, eesrindlikke ideid ja strateegiaid selle kohta, kuidas juhid saavad 2030i suunas liikudes kohe meeskonna sisseostu, kohanemisvõimet ja teostust suurendada.

Osalejad lahkuvad sellest sessioonist koos:

  • Pilk suundumustele ja tehnoloogiatele, mis kujundavad tulevase töökoha täna
  • Ideed juhtidele ja nende meeskondadele kohandamaks oma isikupära ja juhtimisstiili kiiresti muutuva töökohaga
  • “Kuidas” edukalt töötada ja kaasata mitu põlvkonda töökohta
  • Ülevaade sellest, kuidas juhid peavad kohanema pidevalt muutuva reaalsusega töötajate suhtumises ning muutuvas hoiakutes lojaalsuse, tööga rahulolu ja töö tegemise osas
  • Mõttemudel, kuidas liikuda kiirete muutuste tempos, kui suundume töö tulevikku
  • Töö tuleviku navigeerimiseks vajalike mitmete intelligentsuste uurimine
  • Juhtumianalüüsid ja näited edumeelsetest ettevõtetest ja juhtidest innovaatiliste tulevikuks valmis töökohtade loomisel
  • Strateegiad selle kohta, kuidas kõik kaasata üldise tulevikuvisiooni juurde, tekitada põnevust ettevõtte suunal ning luua pühendumus ja sisseost nii täna kui ka tulevikus tegutsema

Cheryli stiil on dünaamiline ja energiline ning interaktiivne, ta tutvustab asjakohaseid uurimusi ja tema ettekannetel on alati lõbusad filmiklipid ja muusika. Kui peate oma peaesinejana Cheryl Crani, on teil garanteeritud, et teil on üks kõigi aegade paremaid üritusi suurenenud vaatajaskonna kaasamisega ning publik, kes lahkub hõlpsalt ideede rakendamisest ja on ka inspireeritud juhtima 2030-i nägemust tulevase töökoha ehitamiseks täna.

Cheryl Cran oli meie juhtimiskonverentsil peaesineja ja tema peaesineja pealkirjaga: “Juhtimismudel - muutke see korda - tehke see oluliseks” oli meie poe juhtkonnaga suur edu.

Rubiconis kasvame ja kogeme palju sisemiselt juhitud muutusi ja väliselt pealesunnitud muutusi. Cheryli uuringud ja kohandamine meie rühmale avaldasid meile mõju.

Hindasime lühisõnumite saatmist, küsitlusi ja suhtlemist koos kasutatava sisu, teostatavate ideede ja vastustega rühmade teksti küsimustele.

Cheryl saavutas meie eesmärgid ja aitas meie kaupluse juhtmeeskonnal uutel ja kõrgendatud viisidel mõelda muutustele, äri integreerimisele ja tulevasele edule. ”

R. Hooldus / COO
Rubiconi apteegid
Lugege veel ühte iseloomustust