Töö tuleviku peaesineja

Cheryl Cran on maailmatasemel peaesineja, keda on nimetatud kui töö mõjutaja #1 tulevikku. Tema kliendid kirjeldavad teda kui "parimat", pakkudes konteksti ja lahendusi kiiresti muutuvaks tulevikuks elavas ja interaktiivses kõnekõne edastamise stiilis.

Nagu üks dünaamilisemaid naissoost innovatsiooni peaesinejaid, pakub Cran juhtidele ja meeskondadele tõelist väärtust, aidates neil muuta oma mõtlemise lineaarselt loominguliseks ja edendama innovatsiooni nii enda kui ka ettevõtte jaoks.

Crani lähenemisviis innovatsiooni, juhtimise ja loovuse peaesinejana hõlmab publiku andmete kogumist ja andmete integreerimist kohandatud võtmeteksti ning reaalajas toimuvat suhtlemist peaesineja ajal.

Allpool on toodud peakõnevalikud, mida Cheryl pakub klientidele kogu maailmas - iga võtmehoidja on kohandatud ja ta saab iga võtmehoidja elemente ühendada, et luua teie sündmusele ainulaadne esitlus.

Juhtimine, peaesineja, naissoost peaesineja

Juhtimise tulevik - UUS Keynote !!!!

Millised on atribuudid, millised on mõtteviisid ja mis on saladused, mis on muutuste juhina töösuuna tuleviku poole liikumisel.

Loe edasi

"Cheryl Cran oli meie iga-aastase juhtimisürituse peaesineja ja ühesõnaga oli ta silmapaistev. Cheryli ainulaadne vaade töö tulevikule ja see, mis on vajalik ettevõtete esirinnas olemiseks, tõi meie kontsernile tohutu väärtuse. Ta veetis aega konsulteerides enda ja juhtkonnaga oma eripärase kultuuri ja selle üle, kuidas juba hästi hakkama saada. Meie juhid andsid kaks pöialt Cheryli edastusstiilile, mis oli kiire tempo, otsene ja dünaamiline. Lisaks nautisid juhid tõesti, et Cheryl liitus meiega meie õhtuseks seltskonnaks. Ettevõtte tegevjuhina pidasin väga väärtuslikku küsitlust enne sündmuse toimumist, mille käigus ta liitus oma põhiteemaga, samuti reaalajas toimuvat küsitlust ja lühisõnumeid, mis tõepoolest haarasid meie tähelepaneliku liidrite rühma. rääkige lihtsalt tulevikust ja suundumustest, mis ta tegelikult andis meile järgmise juhtimistaseme loomiseks muutuste juhtimise tööriistad. "

B.Batz
Fike

Töö tulevik on nüüd - kas olete selleks valmis?

Mida peavad juhid ja nende meeskonnad tegema, et areneda täna ja mujal 2030i aastasse?

Loe edasi

„Cheryl sobis meie tuleviku tippkohtumiseks absoluutselt ideaalselt - meil on väga tähelepanelikud grupid krediidiühistute liidreid, kes tunnevad uhkust selle üle, et nad on tipptasemel. Cheryl kutsus neid üles veelgi loovamalt mõtlema, oma uuendusmeelsust laiendama ja ka luua tulevasi strateegiaid, mis põhinevad finantsteenuste sektori kiiresti muutuval reaalsusel. Soovitame tungivalt Cheryl Cranit tulevase tööeksperdina ja peaesinejana. ”

J. Kile
Futures Summit Credit Unioni juhid MN

Parim viis tuleviku loomiseks on selle kaardistamine

Kas olete teie ja teie juhid täielikult valmis ennetavalt tulevikku viima?

Loe edasi

“Cheryl töötas meiega meie esimesel ülelinnalisel retriidil. Taganemine keskendus uuenduste ja juhtimismuutuste laiadele teemadele. Kutsusime taandumisele kohalviibijaid, kes olid meie organisatsiooni sisemised ja välised kliendid. Cheryli asjatundlikkust oli võimalik näha kõiges, sealhulgas sündmuse eelplaneerimisel ja pooleteisepäevase pika taganemise ajal. Taganemise ajal oli Cheryl meisterlikult sidunud ja aitas igal juhil kaardistada enda ja oma ettevõtte tulevikku. ”

W.Foeman
Coral Gablesi linn

Tulevased valmis meeskonnad - kuidas luua paindlikke, kohanemisvõimelisi ja uuenduslikke meeskondi

Kas teie meeskonnad on visioonis, fookuses ja eesmärgis ühtsed?

Loe edasi

Cheryl Cran pole Sheryl Crow, kuid ta on siiski rokkstaar! Cheryl oli meie juhtimismeeskondade programmide sarja peaesineja. Cheryl töötas koos meiega üle tosina ürituse, kus ta edastas umbes 6000i juhtidele tulevastes valmis meeskondades. Tema võime kududa teiste saatejuhtide sõnumitesse, tema võime kaasata rühmi huumori, lõbususe, autentsuse ja provokatiivse mõttega oli lihtsalt hämmastav ja just see, mida vajasime oma sündmuste lähedaseks.

VP AT&T ülikooli asepresident

Tipptasemel talentide ligimeelitamise ja hoidmise tulevik

95% küsitletud ettevõtetest nimetab suurt tähelepanu tulevikuks tipptasemel talentide leidmisele ja hoidmisele nii robootika, kaugtöötajate kui ka kasvava konkurentsi ajastul.

Loe edasi

„Meie grupp hindas Cheryl 10i 10ist meie peaesinejaks. Ta oli meie konverentsil meie kõrgelt hinnatud peaesineja. Ta ületas meie ootused! ”

Tegevjuht National Agra Marketing

Muutuste juhtimise kunst - muutuste juhtimine kiire tempoga maailmas

Me elame muutuste ajal ja Sina oled transformer!

Loe edasi

“Cheryl oli meie iga-aastasel juhtimiskonverentsil külalisasjatundja - ta tutvustas muudatuste juhtimist ja talentide värbamist. Kõrgetasemeliselt leidsime Cheryli lähenemisviisi, suhtlemine juhtkonnaga ja tema esitatud mudelid vastasid täpselt meie konverentsieesmärkidele. Lõpptulemus on see, et meil jäi soov teada saada rohkem muutuste tsüklit ja lähemalt uurida, kuidas paremini toetada meie juhte, et nad oleksid pidevate muutustega paindlikud ja paindlikud. ”

WB teadus- ja arendustegevuse BASF