Järgmine kaardistamine meeskondadele

Tulevane töökoht eeldab meeskondi, kes omavad nn jagatud juhtimise lähenemisviisi.

NextMapping ™ meeskondadele aitab üles ehitada vastupidavuse, paindlikkuse ja ettenägelikkuse professionaalse arengu eesmärke.

Tulevikus on meeskonna õnnestumine nende võime ise hakkama saada. ”

HBR Teataja

Juhtmõtted

NextMapping ™ tulevikuvalmis meeskonnad - kuidas luua paindlikke, kohanemisvõimelisi ja uuenduslikke meeskondi

See meeskondade tulevikujuhiste tulevik pakub uurimistöid ja strateegiaid meeskondade tuleviku kohta ning annab ülevaate, kuidas meeskonna struktuur areneb, et vastata kiiresti muutuva maailma reaalajas esinevatele häiretele ja nõudmistele. Uuringud näitavad, et väga motiveeritud ja kaasatud inimestega väikesed meeskonnad on võimelised uuendusi tegema ja neid väga kiiresti teostama. Suure jõudlusega meeskondade äritegevusele avaldavad mõju kiiremad ideed turule viia, kliendikogemuse leidlikud lahendused ja lõppkokkuvõttes konkurentsieelis.

Uuri rohkem

Sihtmärgi saavutamise ikoon

Meeskondade jaoks tulevikus valmis oskuste arendamine

Meeskondadel on ainulaadsed professionaalse arengu eesmärgid ja väljakutsed, kuna nad töötavad erakordsete tulemuste nimel klientidele ja ettevõttele. Need väljakutsed hõlmavad kohanemist käimasolevate muutuste kiire tempoga reaalsuseks, koostööd tehes erinevate isiksuste, erinevate põlvkondade, kaugete meeskondade ja erinevate arvamustega. Meie ainulaadne treenerite lähenemisviis meeskondade abistamiseks 'mis edasi saab' pakub meie NextMapping ™ professionaalse arengu plaani meeskondadele ennetavalt juhtida muudatusi, mis on vajalikud selleks, et olla tulevikus valmis.

Uuri rohkem

Esitusnupule vajutamise sõrme ikoon

Tööpõhised veebikursused tulevikus

Töö tulevikus on kõik juhid, kes töötavad ühises juhtimiskultuuris. See ei tähenda, et leidub terve hulk juhi tiitlitega inimesi - see tähendab, et kultuur ise on keskendunud sellele, et kõik võtaksid tulemuste eest täieliku vastutuse, arendaksid ettevõttesiseseid oskusi ja suurendaksid üksikisiku võimekust kiiremini teha koostööd ja teha uuendusi. Meie veebipõhised tuleviku tööalase täiendõppe kursused on videopõhised ja neid saab läbi viia treeneritoega või ilma.

Uuri rohkem

Kompassi joonistamise ikoon

Koostage oma järgmine kaart meeskondade plaan

Meeskonnad koosnevad inimestest ja inimesed on ainulaadsed. Meeskondade ametialase arengu eesmärgid töö tulevikus hõlmavad ka mina-me-suhtumise edasiarendamist. Tõeline meeskonnatöö seisneb igas inimeses eneseteadvuse, enesehinnangu ja oskuste mõistmise arendamises. Järgmise konsultatsiooniprotsessiga NextMapping ™ aitame hinnata meeskondade koosseisus olevate inimeste tugevusi, hindame meeskonna tugevust kollektiivina ning pakume meeskondadele lahendusi ja strateegiaid, et nad saaksid koos töötada äärmise keskendumise, motivatsiooni ja sünergia abil.

Uuri rohkem

Inimeste rühma ikoon

Arendage meeskonna sünergiat

Võistkonnad töötavad suurema intensiivsusega kui kunagi varem, rangemate tähtaegade, suuremate eesmärkide ja pideva survega, et väiksemaga rohkem hakkama saada. Tihti vaevavad meeskonnad ülesandeid ja seda, mida on vaja tänapäeval ära teha, ning saavad harva võimaluse keskenduda võimalike häirete tekkele ja nendeks valmistumiseks. Oma meeskondadele mõeldud koolitusel NextMapping ™ pakume tööriistu ja NextMapping ™ arengukava, mis aitavad meeskonnaliikmetel tulevikku ette kujutada, loovalt ajurünnaku lahendusi luua ja meeskondade koostöövõimalusi luua.

Uuri rohkem