Järgmine kaardistamine juhtidele

Tulevased valmisettevõtted loovad tulevased valmis juhid, kes on meisterlikult osavad muutuste ja innovatsiooni juhtimisel muutuva kiirusega.

Teeme oma klientidega koostööd, et kaardistada juhtimise arendamise tehnikad, et olla paindlikum, innovaatilisem ja aidata organisatsioonil olla tulevikus valmis.

21st sajandi kirjaoskamatud ei ole mitte need, kes ei oska lugeda ega kirjutada, vaid need, kes ei saa õppida, lahti õppida ja uuesti õppida. ”

Alvin Toffler

Juhtmõtted

Tööpõhimõtete tulevik pakub teadmisi, uuringuid ja teekaarti sellest, kuidas praegusest ja tulevikust edasi pääseda.

Juhtimiskonverentsid pakuvad dünaamilisi ideid ja loomingulisi lähenemisviise, mis aitavad luua tulevikuks valmisolevat juhtimist, mis juhib muutusi töö tuleviku suunas.

Uuri rohkem

Mäe ikoon lipuga

Kujundage oma tulevik

Teeme teiega koostööd, et tuua ellu oma inspireeritud tulevikuvisioon. Järgmise protsessi abil pakume meestele ja naistele juhtimises ressursse, arenguvõimalusi ja toiminguid, mis aitavad teil luua oma plahvatuslikku tulevikku.

Uuri rohkem

Mutrivõtme käes hoidmise ikoon

On aeg täiendada ja täiendada end tulevikus valmisolevate juhtimisoskustega

Neil kiiretempolistel ja kiiresti muutuvatel aegadel ellu jäämiseks peavad juhtivtöötajad mehed ja naised arendama vajalikud oskused, käitumisviisid, tööriistad ja mõttemaailma.

Uuri rohkem

Pea ikoon küsimärgiga

Esitage väljakutse status quo'le

Lineaarse mõtteviisi ajajärk on möödas - juhid peavad omaks võtma uudishimu, püüdes alati kinnitada, mida nad juhtimise tõhusaks arendamiseks tahavad.

Uuri rohkem

Pliiatsiga paberi kerimise ikoon

Kaardistage oma tulevased strateegiaseansid

Parimad strateegiad algavad küsimusega „miks” ja algavad tulevasi tulemusi silmas pidades. Tulevased valmis juhid panevad oma tuleviku loomiseks õiged alused. Kaardistage sammud, kavandades kümme päeva, kümme kuud või kümme aastat välja.

Uuri rohkem

Keeduklaasi ikoon mullidega

uurimistöö

Parimad otsused tehakse praeguste, täpsete andmete ja õige kontekstiga. Meie uurimismeetodid hõlmavad uuringuid, sotsiaalmeediat, futuristide ja käitumisteadlaste meeskonda, aga ka juhtimises olevate meeste ja naiste fookusgruppe jpm.

Uuri rohkem