Järgmine kaardistamine teabegraafika

Järgmisel kaardil NextMappingusume teadusuuringutesse - usume ka hõlpsasti seeditavas vormis uuringute pakkumisse.

Meie infograafikud on tuleviku tööteemade armatuurlauad.

Infograafik - miks on video tuleviku jaoks kohustuslik strateegia?

Miks on video tuleviku töö jaoks kohustuslik strateegia?

Kas teie ja teie ettevõte võimendavad videot oma parimate talentide värbamiseks ja säilitamiseks?

Uuringud on näidanud, et 67% -l mobiilvaatajatest kasutab videot ning Millennials ja Gen Z otsivad videoid, et võimalike tööandjate kohta rohkem teada saada.

Lisateavet selle kohta, miks video on tulevase töö jaoks hädavajalik strateegia, laadige meie meeskonnas alla uus infograafik saidil NextMapping.

Download Now

NextMapping ™ - töö tuleviku kavandamine, navigeerimine ja loomine

1-8 peatükid uuest raamatust NextMapping ™ - töö tuleviku prognoosimine, navigeerimine ja loomine

Download Now

Millennialite ja Gen Z värbamine tulevikuvalmis töökohta

Konkurents talentide pärast kasvab jätkuvalt, kuna inimestel on rohkem töövõimalusi kui kunagi varem.

Nüüd konkureerivad ettevõtted andekate inimeste meelitamiseks ja hoidmiseks kogu maailmas teiste ettevõtetega. Selle väljakutse lisamiseks valivad Millennials ja Gen Z ettevõtjaks.

Kuidas saaksite olla Millennialite ja Gen Z värbamise esirinnas?

Vaadake seda infograafikat koos statistika ja ülevaatega tulevase töö jaoks värbamise kohta.

Download Now

Töötajad omavad digitaalset ümberkujundamist ja AI-d

Paistab, et enamus inimesi soovib rohkem digitaalset muundamist ja AI-d - lisateabe saamiseks lugege meie infograafikat.

Download Now

8i juhtimisvõimalused hakkavad kaugrühmi juhtima

2030i andmetel töötab 50% meeskondadest eemalt - kas teie ettevõttel on praegu kaugtöörühmad või mitte, peavad juhid omama konkreetseid strateegiaid kaugtöötajate kaasamiseks.

Kaugtöötajad soovivad eemalt töötades saada kasu ja nad tahavad end tunda meeskonna oluliste liikmetena.

Download Now

8i inimoskuste juhid peavad töö tulevikku navigeerima

Töö tulevik ei ole kontseptsioon, see on tõeline ja luuakse meie tänaste otsuste ja tegude abil.

Inimeste lahenduste suurendamiseks on vaja tehnoloogiainnovatsiooni ja tuleviku loomise eeliseks peame kõik olema asjatundlikud. Ainuüksi tehnoloogia ei loo meie optimaalset tulevikku, vaid inimesed ja keskendumine inimestele muudavad tuleviku täielikult.

Vaadake seda infograafikat 8i inimoskuste kohta, mida juhid vajavad töö tuleviku navigeerimiseks.

Download Now

Populaarsemad 10-muudatused, mida iga juht peab tegema, et olla tulevikus valmis

Populaarsemad 10-muudatused, mida iga juht peab tegema, et olla tulevikus valmis

Kas olete kunagi mõelnud, kuidas mõned inimesed suudavad idee saada ja selle kiiresti teostada?

Tavaliselt selle põhjuseks on see, et sellel inimesel on kõrge muutuste juhtimise tase - võime kiiresti kohaneda, õppida ja tegutseda.

Vaadake seda infograafikat muudatuste kohta, mida juhid peavad tegema, et mitte ainult tulevikus valmis olla, vaid et saaksite tulevikku kiiresti ja tõhusalt luua.

Download Now

10i populaarseimad juhtimisrünnakud

Enamik juhtimispraktikaid, mis viisid meid sinna, kus oleme täna, ei vii meid sinna, kus peame töö tuleviku nimel olema.

See infograafik pakub 2018i jaoks juhtimisvõimaluste häkke.

Download Now

13 tulevaste organisatsioonide edutegurid

Ettevõtted, kellel on kindlad struktuurid või juhtimisstrateegiad, on tulevaste organisatsioonide esirinnas.

Download Now

Töö tulevik

Lae alla meie 'lühidalt' Infotehnoloogia tulevik mis pakub uusimaid andmeid töö tuleviku väljanägemise kohta ja annab teile ülevaate sellest, kuidas saate kujundada oma strateegiaid ja lähenemisviise juhina ja oma ettevõtte jaoks.

Laadi nüüd alla

Kõik on Leader Infographicud

Jagatud juhtimine: kõik on juhid

Lae alla meie 'lühidalt' Jagatud juhtimise infograafika mis pakub uusimaid andmeid selle kohta, mida jagatud juhtimine kontseptsioon näeb välja selline nagu töö tulevikus.

Laadi nüüd alla

Meie tulevaste juhtide arendamine

Kas teadsite, et järgmise 19 aasta jooksul saavad 10,000 beebibuumi põlvkonnad iga päev 65i ja juba täna Millennials moodustavad kogu maailmas 50% töötajatest?

Uued juhtimisoskused peavad vastama Millenniali ja Gen Z ootustele. Laadige alla see infograafik, mis sisaldab väärtuslikku teavet, mis aitab teil mõista nende vajadusi, et saaksite nende arengut edukalt kavandada!

Laadi nüüd alla

Töökorralduse tulevik

Töö tulevik on nüüd ja Organisatsioonid PEAVAD olema keskendunud tulevikule Et olla edukas. Laadige alla see paljastav infograafik et teada saada, kus on teie fookus… minevik või tulevik!

Laadi nüüd alla

5 objektiivid mitmest vaatenurgast

Tööoskuse võtmetähtsusega tulevik on võime näha iga nurga alt. See tähendab olukordade nägemist läbi iseenda / muu / tööstuse / kliendi / globaalse objektiivi - see infograafik annab ülevaate sellest, kuidas luua tuleviku töö jaoks mitut perspektiivi pakkuv võime.

Laadi nüüd alla

5 inspireerivad ettevõtted, kelle tööjuhtide tulevik on

Laadige alla see tuleviku töö infograafik, mis jagab näiteid erinevatest ettevõtetest 5 ja kuidas juhid harjutavad tulevikuvalmiduse elemente ja mida saame nende lähenemisest õppida.

Laadi nüüd alla