logo

Kaardistamine, kuidas olla
Tulevik on valmis nüüd

Teiega me:

Uurige ja prognoosige suundumusi

Liikuge kiirete muutuste tempos

Kiirendage innovatsiooni

Looge tulevik Töö, Juhtimine, Äri, Elu,

UUS Keynote!

Juhtimise tulevik

Millised on atribuudid, millised on mõtteviisid ja mis on saladused, mis on muutuste juhina töösuuna tuleviku poole liikumisel.

Uuri rohkem

94%

94% küsitletud ülemaailmsete liidrite hulgas on ei ole rahul nende innovatsioonitulemustega.

McKinsey

77%

77% töötajatest soovib inimesed esimene - digitaalne teine kui võtmetähtsusega strateegia tuleviku ettevõtte ümberkujundamiseks.

Gartner

16%

16% ettevõtted teatavad, et nad on digitaalmuundumisega edukas Jõupingutusi.

Oxfordi uuring

70%

70% ettevõtetest väidavad, et nemad ei teil on tulevikus valmis talente.

Adecco Group

NextMapping ™ jaoks
juhid

Kas teie juhid on järgmise jaoks valmis? Kas teie juhtidel on tulevikuoskusi sinna pääsemiseks vajalike muudatuste juhtimiseks? Meil on integreeritud lahendused, mis aitavad juhtidel tulevikus valmis olla.

NextMapping ™ jaoks
meeskonnad

Kas teie meeskonnad on paindlikud ja uuenduslikud? Meil on tööriistad, mis aitavad teie meeskondadel olla krapsakad muutuste juhid, luues tuleviku jaoks tuleviku.

NextMapping ™ jaoks
ettevõtjad

Kas olete tulevikus valmis ettevõtja? Ükskõik, kas olete asutatud ettevõte või alustav ettevõte, saame aidata teil järgmisi asju kaardistada.

Kuidas Järgmine kaardistamine töötab teie heaks

Pakume mitut peamist strateegiat, mis aitavad teil töö tulevikus navigeerida - aitame teil kaardistada, mis teie ettevõttele, teie juhtidele ja meeskondadele järgmine on ning kavandame, mida teha, et olla tulevikus valmis juba praegu.

Järgmine kaardistamine annab tulemusi!

Võimalus prognoosida eelseisvate muudatuste mõju töökohal on konkurentsieelis - teha strateegiliseks võimaluseks teha seda, mida on vaja selleks, et olla valmis töö tulevikuks nüüd. Kas olete valmis selleks, mis edasi saab?

Mõned kliendid, kellega oleme armastanud koostööd teha